第3章 弄清背后老板是谁

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其实郑远洋想的是，是什么样的理由，能让一个这么成熟的项目轻易的转手于人？他能看出标鼎对这个项目的投入，人力、财力、物力没有一样是草率的，选的材料都是顶尖的，而且还是国际大品牌，试想有几个人能有能力把这么多个国际大品牌凑在一起，来建设这个项目。标鼎宁可把收购价降到最低，甚至赔钱，都要要求他们不能换任何一家供应商，这不是很奇怪吗？到底是什么样的人才有这种魄力呢，或是有什么样的隐情呢？他想知道的只是这件事情而已。

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三天后汇海楼开业，开业之日起一个月，全部菜色七折而且满百反30元现金卷，当然酒水除外了，不然胡小蝶要赔死了，呵呵。

开业之日起来吃饭的人还真不少，由之前兴隆斋的老顾客，也有冲着现在的装潢设计来的。胡小蝶把汇海楼的经营与管理全部交给了之前这家饭店的经理王红，由她代为管理饭店所有的事宜，她只是每周来个一两天，检查一下饭店的销售情况，了解些食客们的反馈意见，好做更好的改进。然，她最主要的是要去远洋国际上班，只有这样她才能知道玉海湾项目的建设情况。

胡小蝶办的假证已经到手里了，看起来跟真的一样，自己都佩服这些造假的人的能耐了，她想，如果有一天她的钱花光了，是不是也可以靠这个为生呢。不过她现在的钱，以她的消费标准来说，这辈子要想花完有点难度。

不过拿到这个证件倒是浪费了她好大的劲呢，就跟做贼的一样，要提这个又要提防那个的，好似拍了一部警匪片。

听说远洋国际在为玉海湾项目部招聘质检员，这不正式她的机会吗，玉海湾，我来了，你一定要等我啊。

远洋国际56层人力资源部，面试玉海湾项目部质检员的人排成了人龙，一个人的职位怎么会有2000人来面试呢，看来远洋国际的待遇真不是盖的，能吸引这么多人前来“拼搏”。但这不是胡小蝶应该想的，她该想的是怎么在这2000人中让自己脱颖而出。