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这些天,张建中也忙得一塌糊涂,除了解决撞人事件,又调整了销售科,与省商业公司签订了合作合同,第一个新产品奶糖研制出来了,味道并不比大白兔差,工商公司的人吃了,对他们更有信心。

然而,一个计算,如果批量生产,人家买五块钱一斤,自己却不能低于七块钱。

产品竞争除了质量好,还有名牌效应,还有价格低的因素。质量好坏,那是专家评定的东西,而后两者才是真正吸引消费者的,一个消费者不认识的牌子,价格又高,别想能在市场站得住脚。

张建中问总工程师:“到底是什么原因?”

总工程师很有些沮丧,摘上眼镜擦着,说:“我也不清楚。”

集思广益,张建中召开了研发组全体研究人员会议,要大家分析问题的原因,产品没研究出来,心里还没底,研究出来了,却不比别人的物廉,心里多少不是不服气的。

有人说:“这也是技术的原因。”

张建中问:“怎么是技术原因?我们不是研究出来了吗?”

“人家能够用较多的原料,就能达到我们的效果,这本身就是一种技术。”

有人补充说:“而且,还有可能是我们不可逾越的技术。”

总工程师说:“现在就是要大家一起想办法,看看能不能寻找到一个突破的方向。”

大家便不说话了。

气氛很沉闷,张建中也在一种喘不过气来的感觉。这个问题不解决,相信下面的产品也同样会遇到这个难题。也就是说,不解决这个问题,奶食品系列就别想能在市场占领一席之地。把企业带出困境就是一句空话。

“我有这样一个想法。”张建中挤出一丝笑,说,“大家千万不要说我是行外人说行外话。”

在这些科研人员面前,张建中始终保持一种局外人的姿态,更不会以厂长自居指手划脚要如何如何。真正的领导者应该是如何发挥他们的作用,而不是瞎指挥。

——是不是可以向别人打听一下,这其中有什么奥秘?

——如果,我们的产品还没研发出来,我们只是一张白纸,要人家在白纸上画上最漂亮的图画,人家当然不愿意,但我已经把画画出来了,只是在某个地方还有不足,让他们画龙点睛,我想应该有人乐施助手吧?

——大家学有都是同一专业,在同行业,总有校友同窗,师兄师弟,是不是可以找听一下,他们是怎么干的?“大白兔”那边怎么也有自己人吧?

张建中笑得很可耻,说:“可能大家以为我是这要你们去干间谍,但另一个角度说,这也是一种技术交流嘛!从企业的角度说,能够让企业焕发新机,就是干点偷鸡摸狗的事也应该是好事嘛!”

会场还是一片沉寂。

张建中突然发现自己在这些技术人员面前就像一个小丑,你在叫正人君子昧着良心,走旁门左道。

“当我没说。”

他马上纠正自己,心里却想,清高有用吗?可以当饭吃吗?哪一天,饿得上街要饭,看你们还清高不清高。

“既然,没有解决的办法,就散伙吧!”张建中对总工程师说。

会议已经不了了之,这是他到糖厂后,甚至是他当领导以来,从边陲镇当党委开始,也没有开过这种有头没尾的会。

总工程师跟在他后面,说:“或许,还会有解决的办法。”

“这不是技不如人吗?既然技不如人,又不想想别的办法,还要有什么出路,难道还要我等个十年八年,等你们走正路突破这个难关?”这些话,在会上不能说,对总工程师却可以想怎么说就怎么说。

其实,最寄予希望的就是总工程师。

资历摆在那,职务摆在那,你那帮校友同窗,师兄师弟在同行中大多像你一样功成名就,你放低姿态,还会打听不到问题的根源?还会找不到解决的办法?

总工程师牙痛似地说:“我不是没打听过,我的一个师兄就是研发白大兔的技术核心。”

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