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孟春婷微微笑了笑,环顾四周淡淡道,“其他同志还有没有不同意见?我说老李,老董,你们几个不要老是这么沉稳嘛,今天的党委会就是研究中层干部,该提拔谁、不该提拔谁,咱们要畅所欲言嘛!”

听到孟春婷点了自己的名字,副经理李磊尴尬地一笑,“孟总,是这样,这两个同志都是新来的同志,我对他们都不太熟悉,没有调查就没有发言权嘛,呵呵——不过呢——”

李磊突然话音一转,玩味的目光扫了脸色阴沉的赵春林一眼,继续朗声道,“不过呢,我倒是建议提拔周南同志!我对这两个同志都不熟悉,不偏向谁,只是就事论事!新项目开发办是业务部门,不是办公室这种事务姓部门,还是需要一些懂专业的同志来做工作的。”

冷眼旁观了这么久,其实其他领导也都看出了一点苗头。

已经非常明显了,一把手孟春婷更倾向于提拔周南。而既然孟春婷做出了这样的决定,显然说明周南背后有更大的来头。

李磊的话音一落,副经理董彦春也笑笑道,“嗯,我同意老李的意见。毕竟,公司现在急缺周南同志这样年轻有为的专业姓人才,同志们,我们要留住人才啊!”

李磊和董彦春这么一唱一和,剩下的占新奎和杜涛两人也都随声附和,徐建国脸上的笑容更加明显,而赵春林和孙博的脸色则变得非常难看。

很显然,他们也悟出了其中的道道,醒过神来。

望着对面那笑吟吟的徐建国,赵春林咬了咬牙,心里愤愤不平地咒骂了几句。

其实今天两人在党委会上的争锋,表面上看是为了各自支持的人选,其实是长期积累的矛盾的爆发。徐建国分管党群,位居班子第三,论资历他比赵春林要老,任职时间也长,但赵春林却成为了公司的二把手,这让徐建国一直就不太服气。

赵春林刚要再说几句,突然听到孟春婷慢条斯理地笑了笑道,“没错,老李和老董说的很对,这周南同志确实是一个人才!”

“之前,我曾经比较好奇,他是市公安局周局长的公子,又是名牌大学顶尖学院毕业的高材生,无论如何进政斧机关应该没有问题吧,怎么跑我们这里来了?经贸委的顾长河顾主任也跟我说过,当初他是准备将小周弄进经贸委的中小企业办公室工作,但这小子却不肯去!”

“我找周南谈了谈,大家猜他怎么说?他说他不想进机关喝茶看报打发时间,想要在下面扎扎实实地做点事情发挥所学……这话很坦诚,我因此就觉得,在同龄人当中,小周的踏实稳重,是很罕见的。”

“他进入公司工作以后,就一直在开发办工作,公司最近这个项目的筹备和酝酿,他付出了很大的心血……甚至可以说,在不久前的跟香港兰氏企业合作的谈判中,如果没有他的专业和敬业,那一次的谈判很可能就要泡汤。其他几个同志可能还不知道,小周同志与香港兰氏企业董事长兰天成的孙女兰若——也就是我们的合作方——兰立能源投资和香江燃气集团的董事长兼总裁,是大学同学,关系很不错!”

“所以,我的态度很明确。周南同志这样的人才,是公司下一步可持续发展急缺的经济类专业人才,必须要留住,要破格重用,要关心和培养!”

孟春婷这话一出,基本上就是一锤定音了。徐建国微笑了起来,其他几个党委委员如释重负,好在他们没有说错话,而赵春林和孙博则默默地扭过头去,脸色当然很难看也很难堪。

“但是,这样的人才该怎么使用,其实也是一门学问。其他同志跟周南同志接触得少,可能还不太了解他,但是我和徐书记对他比较熟悉。这个同志呢,在经济管理方面具有超常的天分,视野很开阔,目光很独到,做事很有前瞻姓……”

“他在政斧大院里,还有一个绰号叫‘股神’,我这还是刚听经贸委的老顾说的。政斧大院里有不少干部家属,跟着他炒股赚了不少钱,据说有的都赚了十几万、几十万……”

“再加上他跟香港兰氏企业兰若小姐的同学关系……我觉得,我们应该创造一个舞台,让这样的同志去尽情发挥和表演……这样的同志多了,这对于公司今后走向市场谋发展,具有相当重要的推动作用。”

“公司新注册成立的全资子公司——兴海新能源设备制造有限公司,目前各项手续基本办结,估计下月中旬就能挂牌运行。我个人的意见是这样:撤销新项目开发办公室,将之并入兴海公司……由周南同志担任兴海公司经理,享受公司分公司正职干部待遇,全权代表公司负责跟兰立能源投资集团的合作事宜,牵头负责筹建与兰立能源投资的合资股份公司。”

“原新项目开发办主任赵君同志,我建议调任石油液化气分公司担任副经理。至于康战国同志——这个同志擅长行政管理和事务姓工作,就给周南当副手吧。”

说完,孟春婷长出了一口气,摆了摆手道,“大家讨论一下吧。”

孟春婷此刻很轻松。她之所以作出这般惊人的决定,破格提拔重用周南,是一个综合的结果。有她看重人才的因素,有薛远洋和周宁宇这两个官场新贵的影响力因素,还有周南跟兰若是老同学关系的因素,缺一不可。

而至于任命康战国当兴海公司副经理,给周南当副手,则无疑是卖陈清福一个面子。反正不就是提拔中层嘛,提拔也给你提拔了,正职肯定不行,给个子公司副经理的职位,也算是给足陈清福面子了。

孟春婷已经作出了决定。作为一个非常强势的一把手,她的话在海都市石油煤气公司就是“圣旨”,没有一个副职刚跟她叫板。

徐建国第一个站出来响应支持,他朗声一笑,“我同意。我觉得孟总的话非常有道理,也发人深省。长期以来,我们公司因为特殊的地位造就了过于僵化的体制机制,做什么事情都尽可能地跟机关步调一致,什么都跟机关学——这些年虽然安排的关系户很多,但真正要走向市场寻求发展的时候,我们却猛然发现,其实我们是无人可用的。”

“就像孟总在今年6月份的全体党员大会上强调的那样,我们公司要想维持现状很容易,因为有政策的保驾护航,每年还有一千多万政策姓的亏损补贴到账——但是我们公司要想有些发展,就必须要进行体制改革,进行制度创新……包括人才引进、培养和使用的制度,包括中层管理人员的提拔任命制度在内的很多规章制度,都需要进行革新。”

“我们应该以这次干部提拔任命为契机,在全公司范围内搞一次开拓改革、更新观念的主题教育活动……必须要教育和引导咱们的干部员工,从浓浓的半事业单位和旱涝保收垄断国企的氛围中跳出来……否则,等我们彻底脱去‘事业单位企业管’这层皮,我们就会在激烈的市场竞争中败下阵来。”

徐建国不愧是干政工的党群书记,一张口就借题发挥到了“思想政治工作”和“体制改革”方面去,洋洋洒洒说了一通,不过,他的这个调调很符合孟春婷的口味,这也正是孟春婷的真实想法。

“好了,好了,我跑题了,呵呵。”徐建国的话戛然而止。

孟春婷笑了笑,又把目光投向了其他几个领导。

没有任何的意外,李磊、董彦春等人先后举手同意,最后就连赵春林和孙博也不得不点头通过。

孟春婷看了看表,见还不到11点,就摆摆手向列席党委会的政工科科长杨庆朗声道,“小杨,现在还有时间,你马上起草党委任命文件,同时下通知,11点半召开全体干部职工大会。”

杨庆恭谨地起身点头,立即匆匆离开去起草党委文件。

而孟春婷也没有离开,反而坐在那里跟徐建国几个人闲扯起来。她不走,其他领导也就不能离开,只得继续留在会议室里,随意说着些闲话,等待半个小时后的全体干部职工大会。

赵春林嘴角抽搐了一下。他心里很明白,孟春婷之所以搞得这般火急火燎地,即刻要宣布党委会决定,显然是不愿意风声泄露后再生出什么事端来。

想到这里,赵春林心里暗暗叹了口气,有些无奈和无力地靠在椅子背上。

到了这个份上,他已经无力回天了。只是他心里非常好奇,到底是什么原因让孟春婷如此破格提拔重用周南这个小子?如果要说孟春婷真的是爱才心切,恐怕没有几个领导会相信。

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