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“纳粟”的本质,其实便是交钱买官。这是张狂当初为了缓解自己与冀州地方豪强的关系,所定下的一个入仕手段。赵公国建立后,考虑到朝廷对钱粮的实际需求,纳粟这种方法依然得以保留。

按照缴纳的钱财多少,豪强们可以买到从九品到正七品的不同官位。当然,这些官位都是虚职,只是在身份上对买官者有所帮助。真正的出仕为吏资格,需要另外交钱。并且,还有着严格的数量限制,同样也需要经过基本的能力考试。

纳粟官的出仕起点,与荫补一样为从九品。不过,纳粟得到的官位,由于在官场上缺少臂助,需要极强的能力或者运气,才有可能得到高升,步入高官的行列。因此,对很多豪强来说,也许直接纳一个高品级的官位虚职,会比进入官场打拼要更好些。

以上两种得官的途径,都属于官场的补充。而最后一种“科举”制度,才是张狂制定的主要官吏来源。

张狂定下的科举制度,与后世的八股制科举截然不同。

按照规定,科举考试每两年由赵公国朝廷举办一次,分为三个级别。第一个级别,由每个县中自行组织;第二个级别,由每个州中自行组织;第三个级别,则需要在都城完成。

为此,张狂不得不在每个州中又添置了一个正六品的学官。至于考试资格的获得,所有年龄在十六到三十岁之间的无罪平民,在获得了一名至少正九品吏员的推举之后,都有资格参加科举的报名。

第一个级别的考试,称为县试,其目的是进行初选,将那些条件太差的家伙删掉。所以这个级别的考试,其实比较宽松。按照张狂的计划,这个级别的淘汰率,将由参加人数决定。参加考试的人多了,就多淘汰一些;参加的人少了,就少淘汰一些。

第二个级别的考试,称为郡试,算是比较正式的科举考试了。通过了郡试的考生,便得到了从九品的小吏入仕资格。因此,郡试的难度不会太低,也不会太高。毕竟,这只是为州郡选拔基层吏员。

至于第三个级别的考试,称为国试,乃是最终极的科举考试了。不过,这次考试并不是直接在未出仕的士人当中进行。想要参加“国试”,须得有实际的基层从政经验。

按照张狂的规定,在通过了郡试的考生当中,只要担任了三年以上吏员,并获得过一次“中上”的考评结果,便可以获得前往国都进行国试的资格。这些考生若是能够通过国试,接下来便可以获得直接升为正八品的资格。而其中成绩最好的前二十人,更是一个大跳跃,成为从七品官吏,并且未来的升迁将得到优先考虑。

当然,国试没有通过的考生,不会有什么损失,完全可以回郡中继续担任原本的吏员职位,也算是一个出路。只是这样按部就班的升迁,极难成为高官罢了。

而且,张狂不会将考试成绩最好的人,一出仕就摆放到重要的位置上。这也是为了避免如同历史上很多科举新官那样,上任后缺少办事能力,结果被手下的掾吏耍的团团转,最后不得不请一大堆的“师爷”之类的幕僚来帮他们当官。

张狂一直认为,只有具备足够的基层做事经验,才有资格担任一地的主官。那些以为读了几本死书,就可以齐家治国平天下的腐儒,可不受张狂的欢迎。

至于科举的考察内容,张狂坚持了之前数年的尝试,要求考生文武兼备。骑马、射箭等军事项目,都被包括在三个级别的考察范围内。

而且,为了增加评价的直观度,张狂还引入了后世的百分制考试标准。这样一来,他觉得算是可以让科举考试,不至于沦为后世明清时期,光靠作一篇文章来决定名次的情形。

取士得官的大纲决定下来以后,接下来张狂又需要对那些必须的官位进行填充。这件事情,可就越发的让人头痛了。如何将适合的人摆放到适合的位置,还要理清楚手下对官位的要求,尽量避免因此导致的怨气,可是很考察张狂的用人功底。

这番折腾下来,张狂承认,简直比制定机构的框架还要烦人。此外,张狂还要准备赵公的上任仪式,为了避免在正式举行上任仪式时出乱子,他必须事先悄悄的彩排几次。这些额外的事情,让本来就感到事务繁多的张狂,每天都有干不完的事情。

好在一切都终究有尽头。到了安定六年或者说是光正元年【198年】的十一月,张狂就任赵公的准备已经基本就绪,只等选定的吉时一到,便可以正式立国,就任赵公一职了。

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