第三百章 华裔雇员们

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和玛丽谈判总的来说还是愉快的，当然如果玛丽不那么主动的勾引李明豹，就更好了。虽然李明豹也的确想要和玛丽来一场愉快的游戏，但玛丽的目的并不单纯，李明豹也不想因为下半身的问题影响到上半身的决策，所以这个尤物的撩拨，在李明豹眼中就相当的难受，一颗熟透了的苹果放到眼前却不能吃，对于男人来说是一种煎熬。

等到晚上李明豹和玛丽分手以后，李明豹就直接找上江之强，然后在洛杉矶的某个大型夜总会里面，得到了充足的发泄，才算是把那股邪火给压了下去。

随后的几天里面，约翰介绍过来的那些华裔雇员们，也一一出现在了李明豹的面前，而对于这些华裔的考验，就是在李明豹、江之强和玛丽的面试下进行的。

从商学院里面毕业的人，无论是哪种肤色，都不会是庸才。这个前提是在美国的教育制度下才完成的。老美或者整个欧美的教育制度，大都是宽进严出，和大陆的教育完全就是两个概念。

大陆后世的大学，是进去难，出来容易，只要你能考进大学，那么出来拿毕业证，绝对是一个简单的事情。而欧美的教育体系却恰恰相反，你进去大学是比较容易的，甚至因为这边的大学多是私立，所以只要你有钱，基本上什么大学你都可以进去，包括很有名气的那些世界名校。

但进入了大学以后并不代表万事大吉，因为在大学里面如果你没有吸收到足够的知识，那么你就无法拿到那张薄薄的毕业证，你想要在大学里面混几年出来然后拿着毕业证找个好工作，在这边是行不通的。因为你的成绩如果达不到毕业要求，大学是不会承认你在学校学习过，想要镀金，压根就没用。

这也就是为什么比尔大叔还有乔布斯那些大拿们为什么从大学里面直接退学，而不是一边创业一边读书，因为那样做，两边都不可能成功，繁重的课业会让你开小差的时间都没有，为了事业的发展，他们就必须要做出一个正确的选择，是要那张毕业证，还是要自己的事业。

而后面我们看到的情况就是比尔他们退学，而不是放弃事业，他们那样高智商的人才都玩不转学业和事业。所以就别说其他的人了，这才是为什么真正能从大学毕业的人，他们的能力都不会太差，因为能力差的人在欧美完全拿不到大学的毕业证。

这些华裔能从商学院里面拿到毕业证，已经能够证明他们的能力了，而之后还做了好几年的事情，实际工作经验也算得上丰富。所以李明豹他们面试，基本上就是一下就能通过。

当然，是个人的能力，就有高低的比较，而在约翰介绍过来的这些人当中，他们的实际能力也是有高有低，高的直接出任公司的高层都完全没有问题，甚至有足够的资金，他们自己都可以发展起来一个大型公司，自己做老板。而能力低的，作为公司的中坚骨干也是毫无问题，并且这样的人也不是因为他们自身的实力只能做这些事情，而是因为他们对外的表达能力有些欠缺，或者性格的问题才会让他们这样子，真正的能力，任何一个都足可以成为中小型公司的总经理。

整整五十个人面试完毕以后，李明豹真想一个都不剩下的全都给挑走，毕竟这些人才对于自己家族来说，完全就是及时雨，包括自己的产业，如果有这些人的加入，那么产业发展速度，至少要比现在快两三倍。

但李明豹也是一个理智的人，他现在的产业并不能允许他拥有这么多的人才。倒不是李明豹付不起他们的工资，这些华裔虽然能力很强，但由于他们的肤色，在美国这个地方，并不是那么受欢迎，其中能力最好的一个叫做杨志的家伙，对于连锁酒店的运营有着自己独到的见解，之前他所在的工作公司叫做希尔顿。就算是他，对于年薪的要求也不过是三十万美元，这还是李明豹在给他说过他以后工作的地点是大陆的情况下，自己加的年薪才那么点。

去大陆要加年薪，在现在的美国绝对是主流的想法，因为对美国佬来说，大陆过于神秘和恐怖，只要不是太紧要的事情，一般的美国佬，都不会想要去大陆，即便这个美国佬是华裔。所以加年薪是理所当然的事情，而他们之前谈好的价格，是二十五万美元年薪，并且没有其他任何附加条件。