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喜欢强者的舞台,就会越来越强;喜欢弱者的舞台,就会越来越弱。这就是为什么在这么短的时间里,强大的北方厂会变的弱不禁风的原因之一。

对北方厂这个舞台来说,愚蠢的人只顾展示自己的才华,聪明的人则是千方百计让领导展示才华。赵明理和周少华,就是一对对比十分鲜明的例子,所以,两个人在北方厂的命运,会截然不同。

既然北方厂没能逃脱社会这个舞台,自然要遵守其官场的规则。规则之一就是:切忌独立思考。

在官场上,最忌那些有思想的人,他们有理性思维,有分析能力,有违令勇气,“头上长角,身上长刺”,不宜谋官。被领导者就是一个不能发表自己思想观点的人,连这一点都做不到,就别在官场上混。哪位领导敢说:我就是喜欢听批评意见;哪位领导敢说:我就是要提拔那些敢于谏言者。你敢于批评领导,就说你目无领导;你善于思辩,就说你只重视理论不务实际;你办事不按照领导的思路,就说你骄傲自满,另搞一套。你应该善于从领导的话语中总结出“一个中心、两个突出、三个加强”之类的讲话精髓,强调下面要深刻领会。

对于领导来说,为了维护自己的威信,宁愿毁掉一个年轻人的政治生命。周少华在北方厂,触犯的就是闫旺这条大忌。

锋芒太露,容易受伤的是自己。人一走上官场,心态都会变得很复杂,你要在官场这条路上走,你就一定要失去你的独立人格,适应官场的游戏规则。

在实际工作中,如果领导不给予什么指导性的意见,不给你划框框。你不要天真的以为,这是领导对你的信任,实际上是为自己收拾残局预留退路。

成绩与错误是孪生子,越想干出成绩,也就越存在犯错误的机会。

工作中,职务的升迁,与领导的关系比工作实绩更重要。谁也不会启用一个锋芒毕露又不把自己放在眼里的人。这也是为什么闫旺任可用扶不上墙的王涛而舍弃周少华的一个原因。

有些是非,是无法分清的,越想分清,不但越分不清,甚至还会加深矛盾。

在一个拿原则做交易、为自己谋私利的舞台,原则是必须受排斥的东西;原因就在于它阻碍着一些人的升官发财的道路。

想往上爬的人,就要不择手段,有哪一个不是踩着别人的肩膀上去的。干什么事情关键看效果,至于会不会伤害到他人或者朋友,就考虑不了那么多了。这一点,不得不说赵明理绝对是个聪明人。

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