蓝色波浪提示您:看后求收藏(第三百一十二章 嫩模受罚,毕业生黄金岁月,蓝色波浪,新笔趣阁),接着再看更方便。

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黄月英亲自主持会议,在她的威慑下,生产部经理和设计部经理都不敢在她面前造次,两方都阐述了各自的观点,大家也终于渐渐明白了整件事情的来龙去脉。

“陈经理,你把你的调研报告拿给我来看看。”

到底是黄月英,眼光毒辣,一针见血的明白这里的关键性问题,还是在于陈子轩手中的那一份调研报告。

陈子轩将一直带在身边的资料递上去,黄月英非常认真的翻阅,用了整整十分钟的时间,十分钟的时间里,会议室里鸦雀无声,只听到翻阅资料的沙沙声。

黄月英轻声叹了一口气,说:“这份调研报告是真实的,反映出来的问题也非常严重。”

黄月英的这句话给陈子轩的调研定了性,肯定了他的作为,即使他让公司损失了价值十几万的产品。

“现在不是互相扯皮推卸责任的时候,我们必须找出问题的症结究竟在哪里。”黄月英脸色严峻。

每一个部门都向黄月英阐述自己部门有关这款产品的工作,表明在自己的这一环节里是没有出现问题的。

生产部表态,她们的生产是严格按照设计部的方案进行的,没有做任何的更改,每一件产品都有严格的检验。

设计部表态,她们的设计是严格按照专业流程进行的,经过专业模特的试穿体验再进行改进,并未发现有相关问题。

采购部表态,她们的采购是严格按照设计部的标准进行的,原材料方面绝对有保证,绝对没有吃拿回扣,以次充好。

……

各部门表态等等云云。

一圈轮下来,结果是每一个部门都没有问题,都没有责任。

黄月英眉头大皱,最后一拍桌子,清声喝道:“你也没问题,她也没问题,那问题到底出在哪里?”

各个部门经理面面相觑,她们在公司工作这么久,还是第一次见黄月英发这么大的火。

生产部经理嘟嘟的嚷了一句:“我觉得是那帮模特试穿时没有把问题反应出来,这是她们的失职”

设计部经理虽然想袒护手下的模特,但为了推卸责任,避免引火烧身,于是也说:“这个倒是有可能的,如果模特试穿时没有反应出这些细节上的问题,就会误导我们的设计方案,让我们的设计有瑕疵。”

“那就处罚那些负责试穿的模特”黄月英发话:“查一下是哪几个模特负责试穿这一款文胸,把她们都叫进来。”

设计部经理翻阅相关的记录,查到一共有五名模特试穿了这一款文胸。

五名模特都被叫进了办公室。

设计部经理将整件事情转述给了五名模特,让她们明白事情的重要性和严重性,并有意想让她们自己承认是当时试穿时忽略了细节问题,造成了今天的结果。

五名模特心里都十分委屈,可是这架势看起来,是不得不背这个黑锅了,还好不是一个人背,是五个人一起背。

黄月英看到这件事情终于找到了责任人,也算是松了一口气,她当然是不想看到自己下面的左膀右臂互相掐架,牺牲几个模特算得了什么,中国最不缺的就是美女资源,只要薪酬优厚,今天开除五个,明天就可以招进来十个更好的。

“此次事件,公司的损失,将由你们五个人承担,从你们的工资中扣除,你们五个记处分一次,如果以后还出现类似的情况,那么你们就只有离开公司。”黄月英为了赏罚分明,树立威信,对五个模特开出了罚单。

五名模特都低着头不说话,有一个年纪很小的竟开始啜泣,一时间这会议室里的气氛就变得有些怪异。

“哭什么?犯了错就要承担,就要吸取教训,以后就要改。”黄月英训道。

那位年纪很小的嫩模一脸的泪水,倔强的抬起头,说:“我没有错,我试穿的时候,感觉很好,并没有问题,我如实的向设计师描述了自己的体验,没有隐瞒也没有遗漏,您这样处罚我们,我不服。”

黄月英脸色一变,她没有想到这时候竟还有人狡辩和推卸责任,她冷哼一声,说:“如果真是这样,那只能证明你的专业素养有问题,你不适合做这个职业。”

黄月英的话一出口,那位小嫩模的脸刷的一下白了,她自然听出了这位黄总话里的意思。

小嫩模用力的咬着自己的嘴唇,全身都在微微的颤抖,看得出她的情绪很激动,几乎要撑不下去了。

“黄总,小美她不懂事,你不要生气,她妈妈生病了,现在家里很需要钱,您千万不要开除她。”这时候旁边的一位模特向黄月英求情。

“公司的制度,是赏罚分明,我会按照劳动法,付给小美三个月的工资的,损失也不用她赔了。”黄月英说道。

这话一出口,大家都明白,这个小美是铁定要被黄月英给开除了。

“黄总,我有话要说。”这时候,陈子轩站了起来。

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