三：人事有代谢 往来无古今（三）

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沈扬眉表面上似乎也在倾听，但是脑子里考虑更多的却是工作分工的问题，他现在是加梁县的名符其实的三把手。90年代初的体制县党委份量要压过政府许多，县委常委除了县长和常务副县长之外，其他的副县长基本排不上字号。所以沈扬眉这个第一副书记在县党委排名第三，按照惯例第一副书记应该主抓党群、意识形态方面的工作。

党群工作可以说是县委最重要的工作，组织部、宣传部、纪检委等党群机构严格意义上来说都属于沈扬眉的领导之下。当然，这也就是个统筹管理，具体各部门的事物有各部部长领导，沈扬眉究竟能不能掌控这几个部门，还要看他的人脉和本事。

当然这些工作里面最为重要的一项就是党群建设，说穿了就是人事问题，主管组织部的工作。沈扬眉了解自己目前的处境，在加梁县基本没有一点根底。董存孝和他私交甚笃，但是两人的工作鲜有交差之处，董存孝对他的支持最多也就是常委会上的那一票，班全志也就被证明根本不堪大用。秦学文一直和林志天都不是一条线上的，随着林志天的高升，秦学文的态度就更值得揣摩了。

反观李超群，可谓是隐藏最深的一条老狐狸，前后历任俩三位县委书记，经历两次剧烈的风暴洗礼，依然在组织部长的位置上屹立不动，资历和人脉和沈扬眉形成了鲜明的对比。

以沈扬眉现在的年纪，突然握起了党委认识大权，纵然沈扬眉再为自傲，也觉得颇是棘手。对加梁县大部分的中层干部没有太过的了解是他最大的短板，如果这个时候仍旧牢牢的抓着人事权不放手，不知道什么时候就会吃个暗亏，这几乎是可以预料到的事。

在不了解一个干部本性、能力的情况下，冒然将他提拔到高位，如果一旦出了事情，他这个党群书记难免要跟着担上责任。如果李超群愿意的话，随随便便就能给他设计一个这么一个套。想到这里沈扬眉就觉得有些头疼，必须想点办法避免出现这种情况。

郑利群这边终于结束了他的长篇大论，开始进入了会议的整体，“为了更好的做好各项工作，确保工作中权责分明，防止出现职责不清等现象，我和吕县长研究了一下，决定对整个县委县政府十一名常委的工作进行明确，我简单的讲一下，同志们如果有什么意见可以提。”

书记郑利群主持县委全面工作，分管干部工作和县人大、政协工作。

县长吕思明主持县政府全面工作，分管财政局、人事局（编委办）、监察局、档案局、城市规划和建设、机构编制及人民武装等方面的工作。

副书记沈扬眉主管党群、意识形态、目标管理、城建城管等方面的工作，分管县委办、保密局、机要局、督查室、档案局、机关工委、党校。

副书记宋红军负责经济发展、统战、宣传、精神文明等方面的工作，分管工会、团委、妇联、老促会、科协、残联。

常务副县长姚长乐负责县政府常务工作，分管经济工作和经济体制改革、工业经济、企业经济、社会保障、安全生产、社会稳定、双拥和县工业园区的建设等方面工作。

组织部长李超群主持县委组织部工作，协助、协助郑利群同志分管干部工作、机构编制工作，协助沈扬眉同志分管目标管理，负责基层组织建设、知识分子、老干局、干部培训工作。

宣传部长乔晓阳主持县委宣传部工作，负责对外宣传、精神文明、社会事业、计划生育和分管文明办、外宣办、党史办、新闻中心、文联、社科联。

常委副县长班全志协助县长工作，具体负责农村建设，扶贫开发（社会扶贫）、城乡规划、项目实施，重点项目建设督查，协助常务副县长张仪同志做好城市建设与管理工作。

纪检委书记秦学文主持县纪委工作，负责党风廉政、信访稳定等方面工作。”

政法委书记董存孝主持县政法委工作，负责政法、分管综治办、协调法院、检察院工作。

统战部长孙壮分管统战部。侨联、工商联、联系民主党派、协助县长进行招商引资工作，负责外向型经济、外事、服务也等方面工作。

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