第一百六十二章 我们就来个送货上门

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“冯世杰，从今天起你负责东面，杜玉你负责西面，徐祺恒你负责南面，周思泉....”

在任小伟的帮助下，刘佳伟店里的员工被分为了两两一组。

每组分发一辆三轮车，专门给他们用来负责给需要货物的小卖店送货使用。

在经过上次的促销以后，很多老百姓买到手的东西都还没来得及彻底消化掉。

所以在刘佳伟和李建军开战之初便只是小打小闹的试探而已。

这段时间任小伟花了点心思，帮助刘佳伟想了很多行之有效的策略，比如帮其将员工的职责重新做了划分。

在以前，刘佳伟对他们激励那纯粹靠大吼大叫，没有任何回报的加班，却是被当做了惩罚的方式。

所以说刘佳伟店里的员工对顾客比李建军那些批发部强，和他们的职业操守一毛钱关系没有。

那都是因为他们的服务对象不同，他们要直接面对顾客，李建军的店员则不需要这些。

而且加上刘佳伟在店里不停的盯梢，才让他们和李建军的店员相比要好上许多。

可现在他们马上就要和那些实力强劲的批发部硬刚了，靠着盯梢骂人这些老办法注定是不行的。

所以任小伟便给这些刘佳伟的店员量身订做了激励办法，比如将他们两两分组，然后每组去负责一个方向的销售情况。

这样经过分配以后他们不但需要去推销自己批发部的货品，还要自己分拣，配送，收账的一系列的货。

这样做的后果就是让这些员工的工作量大增，闻言差点把任小伟的天灵盖给他拧下来。

所以任小伟立刻认怂了，他当然坚决表示一切都在计划之中，不过那些员工纷纷表示他怂了，最可气的是刘佳伟居然也这么认为。

这是因为他不但将员工每个月的薪水提高了一百元，还顺带表示如果他们可以多卖出一分货在月底还能获得额外的奖金。

刘佳伟听到这个消息差点吓晕过去，好嘛钱没赚到，到让他又花出去不少。

这不但让他在货物方面要花钱，日常支出方面同样被迫提升了不少，他当然不愿意了。

不过任小伟又有办法对付他，因为从目前的局势来看，刘佳伟资金薄弱会是他在今后相当长一段时间内的软肋且没有办法弥补。

所以如果一个地方处于劣势，那么就要尽量在另一个地方弥补回来。

这样做就要将大有大的威势小有小的灵活这句话重点凸显出来才行。

就像兔子在奔跑中可以猛的回头，如果雄鹰猛跟着回头只会折断翅膀。

所以任小伟用奖金调动他们的积极性，让他们在服务方面对李建军这些批发部形成优势对比。

刘佳伟听了才勉为其难的表示同意，不过他跟着话锋一转，既然是优势能不能将其扩大呢。

比如工资再提高，奖金数也增加一点？

这一次他却把头摇得像拨浪鼓一样因为任何奖金最重要的作用就是激励，一旦脱离这个目标甚至会起到相反的作用。

在他看来奖金的数额定在一百元左右是最合适的，这样做就让这些店员的薪水和李建军等人的店员相比有了一点优势。

以上种种都是他教给刘佳伟培养自己优点突出自己长处的办法，至于正面硬钢李建军的却另有一杀手锏。如今那些批发部疯狂囤货的速度已经变慢了不少，粗略估计每家批发部最少都有了五十万到了一百万的货物压在仓库。