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看出来了，这个前大小姐是真的想靠自己白手起家，也是真的什么都不懂。撇撇嘴，简志勇拒绝了，又建议她最好还是多找几个懂行的人了解情况。
[杜以宁：对，所以我来找你了。]
简志勇刚想再说什么，就见杜以宁又发来消息。
[我刚刚在网上搜了一下，董事长特助的平均月薪大概四万，但这只是平均值。以你的能力和经验，我猜你的工资应该有八万甚至更多。只要你愿意现在就到我的公司就职，我愿意帮你付所有赔偿费用，月薪也可以直接翻倍。]
八万？
简志勇沉默了下。
事实上，她的月薪只有六万七。
许多人以为董事长特助就工资很高，其实分等级。每天跟在董事长身后的那种是真正的特助，月薪十几万，她这种经常被打发去给董事长私事收拾烂摊子的就叫助理，属于岗位底层，需要慢慢熬，然后找个机会让董事长发现自己的能力。
正如杜以宁搜到的，这个岗位工资平均工资没有外人想的那么高，具体还是看负责的工作内容及看公司大小。
杜氏已经算比较大方的了，所以她这种入职不到两年的也能拿到六万七的月薪，她有的同学明明能力和证书都和她差不多，月薪才三万出头。
唉，想升值加薪真难。
想到自己这样边缘助理的日常还要熬上好一段时间，简志勇感觉自己读书时拼命考的那些证书简直都要落灰了，心情不禁烦躁起来，对这个印象并不怎么好的前大小姐也就没了糊弄的耐心。
手指敲击屏幕，她面无表情：[恕我直言，贵公司没有任何发展前途，跳槽后绝无镀金可能，甚至可能因为短时间内再次跳槽导致我业内信誉受到影响……]
在合情合理的前提下，简志勇噼里啪啦地挑刺了一大堆发过去，就准备拉黑杜以宁。
但她以为的挑刺，落在杜以宁耳中却是犹如天籁。
那是挑刺吗？那是和系统讨价还价的理由啊！反正都要雇个精英了，当然是工资能多高就多高，她正愁自己拿到的区间上限不够高呢。
于是，还没等她拉黑杜以宁，杜以宁便发了好几条语音过来。
[你说得非常对！我很赞成！跳槽到我们这种岌岌可危的公司对你的职业影响真的太大了！这是信誉问题！很严重！必须涨工资！]
[月薪二十五万可以吗？这个是税前，但是有五险一金和双休，除非有紧急项目必须赶时间，日常朝九晚五，绝不加班。即使加班了也绝不拖延加班费，支持日结加班费！]
[哦对了！考虑到你如果同意跳槽，会成为我们公司的第一个员工，工作压力大，居住城市也需要更改，我这边愿意提供住房补贴每月两千、路费以及一次性支付三个月的薪水！等你在公司待的时间久了，薪水还可以继续提，保证最少两年给你提一次薪水，每次提至少一万，你看怎么样？]
语气那叫一个兴奋，好似听到了什么高兴至极的大喜事，还问她有没有什么觉得不合适的地方，可以尽管说，她一定尽全力满足。
故意找茬的简志勇：？？？
不是，杜以宁看不出来她在挑刺吗？
她说话态度都这么不友好了，怎么杜以宁不仅没怼回来，甚至还主动给她又涨了将近十万的月薪？？？
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