41、护肤品问世

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什么都考虑到了,唯独没想到评定职工能力和工作质量的也?是人，而人的思想是最没有办法操控的。

王有为握紧了茶杯，僵硬的保持着姿势,过了好一会他才深深吐了口气：“说得很好，让你出去盯着首钢果然是正确选择——咱们说到底,整改国企还是要先确定员工职责啊。职责模糊不清，员工当然不称职、不负责、工作效率不高?了，再说,要是没有个明确的标准,就把人罚下去，员工心里也?不服气。”

顾文熙又给王有为添了一杯茶,笑着说：“您要是舍得下,就派工作组一个地方一个地方的走，仔仔细细的查。反正全国这么多企业，也?不可能一口气把工作做完，分阶段来处理工作,压力没这么大,也?能够边实施计划边改正工作中发现的问题。”

王有为笑了：“对，说得好，咱们就是应该这样做。能做到又好又快是最好的,不能的话，试探着来，尽量避免出大错。”

“工厂的生?产经济责任制的事情，咱们还得进一步发展和完善,不仅要和利润挂钩，而且还要跟产量、质量、品种、成本等联系到一块。”

顾文熙见王有为听进去了。

铺垫了这么久，他终于能够把真?正想说的话夹杂在一众内容中若无其事的说出来：“是啊,还有国有资产折旧核算的问题，王伯父也要让心腹盯着。财帛动人心，否则底下一旦有人动了歪心思，给国有资产负债率调得高?一些，国有资产就会大幅度流失了。”

有了前面工人为了一份工作，都去跑人事部门办公室拉关系的真?实现象在，王有为不敢对于用百万、千万、亿来计算的国有企业保有侥幸心理。

他狠狠一拍桌子，咬着牙根说：“好好做思想建设工作，再让纪委跟我们一起联合工作，严密盯着这些国有企业领导的钱袋子！我不就信这样还能被他们挖了国家的墙角！”

“走，今天我亲自跟你?往首钢走一趟，也?不用那么大排场了，就骑自行车直接过去。我非得亲眼看看，首钢整改的工作到底进行得怎么样了。”

于是，心生?疑虑的王有为谁也?没带，就直接跟着顾文熙走了这一趟。

结果，王有为就亲眼看到一大早晨工厂里的工人就提着水果和肉挤挤挨挨的等在领导们的办公室门口的画面，他被气得心口发疼。

王有为转头就走，也?不需要首钢的领导出面解释什么前因后果了——工厂改革的事情已经提出来有一段时间了，首钢领导如果从来没收过工人送来的礼物，那工人知道送礼没用，压根不会买东西在门外等着！

首钢作为试点单位有工作组紧紧盯着，他们尚且敢如此作为，若是不严肃处理，以后把过期改革的事情向下推广，岂不是事情还会更糟糕？

那国家为了挽救国有企业而做的改革还有什么意义。

决不能放任他们胡来了！

王有为回去之后狠狠发?了一通火。

他坐在会议室里面，不客气的指着工作组上上下下怒斥：“国家信任你?们，派你们前去试点工厂监督工作，结果你?们跟工厂沆瀣一气，竟然拿着做了假的成绩回来糊弄。你?们到底知不知道这是国家即将推行的多么严肃的一项改革？这不是你们一起吃顿饭、喝几杯酒就能欢欢喜喜结束的工作！”

“就是你们几个负责的是吧？小张，给我把他们的名字都记录下来，有一个算一个，反正工业主管部门也要裁剪不负责任的员工，就从他们几个开始，有一个算一个，全都给我开掉——要是有敢来求情，让他们亲自过来找我！”

王有为不客气的训斥完，勉强收起怒火，对着会议室里绷紧了皮的其他大小领导沉声说：“今天开始，先整顿领导班子的党风党纪！国家大型企业及相关部门，绝对不允许出现蛀虫。”

这一通怒火像是狂风刮过，所有领导都不敢对抗，一个个老老实实的低下头。

可今天王有为实在是被刺激狠了，他丝毫不留情面，吩咐过这一声之后，竟然进一步说：“以后工作组下去监督工作之前，过来申报个人家庭总资产，回来之后每半年申报一次，我会将会联合住房、银行等几个部门开展联合检查。谁让我发?现跟着需要整改的企业一块从国家新政策里面捞钱，他就跟下头的企业一起，给我滚回去家去自力更生！”

这话实在太狠了，再没有一个敢试图从中牟利了。于是一直到年底，原本说的国企人事改革没了声音，但整顿风气的文件却往下发?了几回，让很多看到改革开放后心思活络，把厂子资源人脉往自己家里搂的企业领导都赶紧停手，不敢再有动作；也?有胆大手狠继续捞的，还真?被国经贸委抓出来几个，严肃处理，狠狠立了典型。