第10章 已成定局

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与班子成员和中层干部的谈话到了中午时分才结束。十一点十五分左右组织委员章清又给萧峥打了电话：“萧峥啊你还在办公室吗？请你过来一下吧。”

章清竟然说了“请”这倒是这两年来的头一遭。之前是辛阿四邀请自己吃晚饭现在章清竟对自己说了“请”。萧峥想都还没有当领导呢大家的态度就开始转变了要是真当了领导肯定有更多的人在对待自己的态度上会发生根本性的改变。

萧峥说：“章委员我这就过来。”

到了镇政府主楼门厅在公示栏上萧峥被一张白色的a4纸张所吸引。萧峥走近一看纸上赫然写着：“干部考察公示”。

大体内容是为了进一步落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和县委有关规定对拟提拔担任乡镇党委委员人选考察对象萧峥同志进行公示。

下面就是萧峥的个人情况包括姓名、性别、年龄和毕业院校及其专业。

后面就是考察组的举报电话和联系人等等。

自从到镇上工作之后七年之内萧峥看到过无数这样的考察公示可没有一张是事关自己的。今天自己的名字如此光明正大地出现在了公示栏里萧峥的心情还是有些感慨的。

萧峥今年29岁在这个年纪被提拔担任副科领导不能说早但也不能说晚。相比乡镇许多人一辈子都当不了副科萧峥还是踩在点儿上了。

当然考察归考察到底会不会使用其实现在也没定论。事情到了这个份儿上萧峥还真有点想当这个领导了。毕竟推荐都推荐了考察也考察了如果没上那么他将会成为镇上一段时间内最大的笑话。

萧峥又朝公示栏瞧了一眼就上了四楼。章清正在四楼的小会议室外等他还嘱咐了一句：“好好谈谈自己的工作和成绩关于自己的缺点尽量说点‘学习还不够’之类就可以了。”

章清竟然善意提醒自己这让萧峥更有些意外他说：“谢谢章委员。”章清却笑笑说：“客气啥？不过等事情成了要请我喝酒。”什么是“等事情成了”？章清这分明是在暗示自己能够提拔嘛！

萧峥道：“这还用说！”章清用手在他右背上轻轻推了推说：“快进去吧领导在等你。”

萧峥走入了里面看到之前在台上的地中海头顶领导这会儿和其他几个工作人员一起坐在椅子里萧峥略微有些拘谨地称呼了一声：“各位领导好。”

萧峥尽管是名牌大学的毕业生又在乡镇工作了7年时间可是在基层时间长了视野未免受到影响还一直受到打压面对领导总是有些拘束。

反而是邵部长见到萧峥进去主动从位置上站了起来走向萧峥并跟萧峥握手。其他两位工作人员看到邵部长对萧峥如此客气都有些意外但心想邵部长这样做肯定有其原因跟着领导做总没有错。于是也都站了起来跟萧峥握手。

邵部长洒脱地朝对面的位置伸伸手说：“来萧峥同志坐下来吧。我们聊聊。”

接下来就是例行程序的考察谈话。让萧峥谈谈这几年的学习情况、工作情况和成绩以及优缺点等等。

萧峥都按照要求谈了其实这七年来萧峥也换了三个工作岗位在每个岗位上也干了不少事情特别是最近在安监站的工作尽管他只是一般干部其实也给金辉出了不少主意有些也取得了明显成效。

但是这些萧峥都谈得较为简洁反而重点谈了当前有些村正在进行的矿山开采给生态环境造成的压力给生产安全带来的隐患等等。

萧峥倒也不是要在领导面前显示自己对工作有多么尽责。其实还是因为这种考察谈话参加得不多在谈话的节奏和详略上把控有些不到位。说到自己特别想说的事上有些扯开去守不住。

幸好萧峥谈的这个凤栖村矿山安全问题是个非常实际的问题矿山不仅造成了很多安全事故还严重破坏了水体环境也是“镜湖零点行动”中要着力解决的问题。大会、小会上安县要走生态恢复之路和还是继续走环境破坏之路已经越来越成为一个重点议题了。然而世纪之初当前政府考核还是以gdp考核为纲此外安县的老百姓除了开矿还有什么发展致富之路实在不好说是否彻底解决矿山问题这两届的县领导都没有最终下决心。

按照邵部长的想法走绿色可持续发展才是安县的正道。但他一直管的都是组织人事工作并非经济工作无法施展拳脚。但是萧峥这个基层一般干部却发现了矿山的隐患还提出了必须休矿、停矿给安县山林以休养生息的机会然后发现和发展新经济增长点的建议。