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易宏宇的担心，不是没有道理的。
沙漠种树的项目，必然是引人瞩目的，这里面的利益太大了，利益是能动人心，人心一旦躁动起来，谁也压不住，哪怕天朝出面，都不管用。
丰盛农业是一个结构比较简单，但是胜在团结性强。
可也有缺点。
丰盛农业人才单调。
想要扩大项目影响力，就必须要招兵买马，这时候，往丰盛农业掺入沙子自然就是最好的时候。
“防备是必须要的，但是不必要因此而因噎废食！”
宋山的手指在办公桌上轻轻的敲动着，眸子闪烁，声音低沉，嘴角微微的扬起一抹的有些冷厉的弧度，道：“你大胆放心的去做，至于识别的工作，交给保安部，丰盛的安保工作，我相信保安部能胜任的！”
“明白了！”
易宏宇点点头，他还是有些震撼宋山魄力了，明知道有人要掺沙子，还敢这样大张旗鼓的人，没有多少。
“另外还有一点！”
宋山嘱咐：“我们丰盛如今和各大高校都合作的很好，人才招聘，首先从这些高校的优先录取！”
“高校的确人才不少，但是经验太少！”
易宏宇有些皱眉：“相对而言，我们丰盛，如今缺乏的是管理层的人才，必须要足够的成熟稳重，经验老到！”
“我不介意给他们成长的空间，甚至为此而付出代价，说到底，因为我们自己没有人才储备，所以在这方面，我们显得很被动！”
宋山轻声的回应：“我宁可花费更多的时间，去培育属于我们丰盛的人才，也不愿意被别人牵着鼻子走！”
“这样一来，人才成本太高！”
易宏宇斟酌了一下，点头应声，道：“但是从未来来看，确是一个不错的决定！”
“去做吧！”
宋山道：“不必介怀太多，也不用斟酌太多，各方面的人才，我们都能用，都敢用，只要是为了丰盛服务的，不管他们的心思如何！”
“好吧！“
易宏宇起身，转身离开。
宋山看着易宏宇的背影，嘴角不经意的勾起来了一抹笑容：“这小子，热情好像变得了一些，是有了归属感吗？”
高层之中，易宏宇的归属感，比较低。
因为他是卫安晴以人情绑定在这里的。
因为约定而工作。
到期就会离职。
所以向来按部就班，不偏不倚，做好分内的工作，却也显得少了一份的热情，不够积极主动。
或许是丰盛的氛围，渐渐的给了他改变。
这是好事。
易宏宇是一个很难得的人才，这个人才的存在，让丰盛的人事系统变得更加的有效率。
说老实话，宋山不是一个合格的老板。
单单是用人方面，他恐怕连宋江都比不上，宋江是半路出家，可人家也是以一个企业家的位置去做事情，在用人方面，讲究工作能力和效率。
而宋山，太过于悠游寡断，因为对丰盛的感情，而对丰盛农业的人事管理比较放松，前两年不见什么踪迹，但是这两年时间，这种人情管理法，就出现漏洞。
他虽然用起来了卫安晴，但是始终不足。
一套完善的人事系统，会让丰盛农业的未来，更加的辉煌。…………
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