第615章 重新发展

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他有信心在其他公司之前推出类似于iOS，安卓的智能手机系统。

只要一推出来，th集团成为手机行业的大佬很简单的事情。

这几年，th集团不需要成为手机行业的大佬，能赚到足够研发智能手机系统的资金就好了。

至于计算机行业，徐青只是顺带给th集团加上的业务，发展的怎么样并不在意。

如果说手机公司还有自己的核心技术，那么计算机公司就完全是组装厂。

后世那些惠普，联想，戴等顶级电脑厂商，能说出什么核心技术来吗？

其实手机行业除了苹果，三星，华为等寥寥几家公司，其他公司也相当于组装厂。

徐青想让th集团成为拥有核心技术的公司，而不是组装厂。

这几年，th集团不需要投入大量精力去开拓市场，认真搞研发才是王道。

当然，如果th集团如果能占领一些市场份额，自然是极好的。

Sunlight集团，主业是影视制作，传媒，这个发展起来比th集团还要简单。

影视制作这一块，只要不断有好的影视制作出来，就能崛起。

后世美利坚的电影市场，大部分被漫威和DC漫画占领了，而漫威和DC漫画的版权都在sunlight集团手中。

传媒这一块，和互联网的关系很大，尤其是和社交网站的关系更大。

社交网站肯定一直被future集团掌控，future集团也早已建立起自己的新闻网站，如果CBS成功被收购，传媒这一块根本不用担心。

综合各种原因，徐青的公司这几年发展受挫也完全不需要担心，想要重新发展起来是很容易的事情。

徐青跟future集团的管理层开了个会，让他们放下心来，公司没有那么快被卖，继续安心工作。

即使被卖了，新老板也肯定很好，future集团的发展依然很好。

只是徐青的安抚对这些管理层没起多少作用，他们都很茫然。

徐青没有过多解释，如果这些管理层有人离开，那就让他离开，管理人员徐青并不太在意。

徐青更在意的是核心技术人员，只要核心技术人员没有离开，一切都OK。

在徐青心中，核心技术人员比管理人员更重要。

你要是没有核心技术，拥有最好的管理人员也没用。

当然，核心技术需要管理人员去运营发展，让核心技术来发展壮大公司。

徐青公司不需要最顶级的管理人员，只要能不犯大错，能认真按照徐青制定的规划发展公司就行了。

而且徐青复出后，各公司的办公大厦也已经建立好，徐青会对各公司进行整合，一些管理人员需要调整。

徐青和这些管理人员开完会后，来到员工办公区。