第五百六十九章 燕京梦碎

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人力总监的话说得如此绝对，刘学彬顿时就急了。

他只觉得怒火上涌，一拍桌子怒斥道：“我们八十多个人不远万里从深市跑过来，屁股还没坐热你们就要把整个部门都砍掉？有你们这么做事情的吗？”

人力总监皱了皱眉，理智的说：“学彬，你还是先冷静一下，眼下公司困难当头，做出牺牲也是不可避免的，再说，公司让大家离开，也一定会完全遵照国家的劳动保护法以及咱们的合约条款，给大家一份合理的补偿。”

刘学彬立刻问他：“补偿标准是多少？”

人力总监说：“N+1，不过你带来的员工入职都还没有满半年，所以公司会结清大家截止到今天的薪资，另外按照每个人的合同薪资标准，支付半个月薪资的补偿，其他人根据加入公司的实际年限，严格按照N+1的标准执行。”

“半个月？！”刘学彬顿时炸了：“你当时打发要饭的？我们这么远过来，你一句话说不干就不干了，还只给我们半个月的薪资补偿？这他妈说得过去吗？”

眼见刘学彬反应过激，人力总监清了清嗓子，提醒道：“学彬你冷静一点，你来公司时间虽然很短，但是公司亏待你了吗？五十万的签字费你一分不少的拿走了，连个税都是公司出钱替你申报的，你上一份工作的年薪是多少？达到25万了吗？”

一提到签字费，刘学彬立刻就软了下来。

说实话，就算是今天就地解散，一分钱赔偿也没有，他也是赚大了。

先不说以后会有怎样的影响，单这五十万就已经是一笔横财，抵得上自己之前辛辛苦苦干上两年的了，这是一笔巨款，新浪高层以及人力与财务的负责人也一直在为这件事情保密，所以到现在自己团队的那些人都还不知道，如果自己太不理智、惹毛了新浪，恐怕这件事都要被捅出去了。

刘学彬低头沉思半晌，想明白了眼下的状况已经无解、自己必然要离开新浪这个实际情况之后，他站起身来，对人力总监说：“我现在就去召集部门的人开会，把公司的决定告诉他们。”

人力总监点点头：“辛苦你了，现在是下午三点半，你尽快通知下去，我现在安排人准备解约协议，五点带过去跟大家签。”

刘学彬嗯了一声，说：“这样吧，你现在就先准备一份协议，我先签了。”

“好。”

解约协议有固定的模板，非常简单，人力总监很快就弄好了一份完整的解约协议，刘学彬大概看了看，立刻在上面签下了自己的名字，随后便转身出了人力总监的办公室。

出来之后，刘学彬心里已经接受了要离开新浪的事实，新浪既然已经不是可留之地，他心里也就没了之前的愤怒与纠结，不管怎样，五十万已经到手，自己赚了，而且赚大了，离开新浪再慢慢找工作就是。

回到自己的部门，刘学彬拍了拍手，吸引了所有人的注意力之后，开口道：“大家把手头的工作都放一放，听我宣布个事情。”

从深市跟着自己过来的八十多人，加上原本UC的十多号人，一共一百多人都放下手头的工作，看着刘学彬不知道他将要宣布什么事情，不过公司最近面临这么大的困境，想必也不会是什么好消息。

刘学彬看着这百多号人急切的眼神，心里闪过一阵愧疚，不管怎样，这八十多人是自己带来的，他们选择相信自己、追随自己，一路从深市跟着自己过来，眼下好日子没过几天又要打回原形，他心里却是有些惭愧与不忍，但是仔细一想，他们现在面临的情况，自己完全没有办法解决，不管怎样他们愿意加入都是个人意愿，大家都是成年人，也该为自己的决定承担后果。

于是，刘学彬清了清嗓子，用尽量简短的语言说道：“诸位，从今天起，UC部门彻底解散，包括我在内的所有人都要在今天下班以前办好离职手续离开公司。”

这一句话，一百多人顿时绝望透顶。

说砍就砍，几乎好不犹豫，当天做决定、当天就要执行，完全不给人适应的机会，让人无法接受，不由自主的心生愤怒。

一大帮员工几乎瞬间炸了锅，纷纷斥责公司不道德的行为，甚至有人当场骂街，更有心理承受力差的当场抱头痛哭。

刘学彬发现，不止一个人抱头痛哭，这些人全是跟着自己从深市过来的旧部。

对他们来说，事情确实太残酷了。