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同事颖在上次吃瓜事件之后，有一段时间与妍的关系处在一种僵化的状态，看见了对方，理也不是，不理也不是，从心里是不想理会妍的，但从同事相处之道上来说，这低头不见抬头见的，不理也不好。颖心理是有些矛盾纠结的。对于这样的同事，到底是理还是不理呢？
眼看着期末考试临近了，在学校的日子不多了，可就在期末考试前，颖的餐卡丢了。中午颖是不回家吃饭的，单位离家太远，不方便，因为妍是信息管理人员，同时也负责餐卡的充值和补卡工作，所以颖要求妍帮她充饭卡，妍却振振有词地说，就这几天了，怎么不能将就一下，到新学期再跟大家一起办卡，要不，为了你一个人，我还得跑会计室一趟，不值得！
颖被妍嚣张的气焰气着了，这什么人，怎么不能体会同事丢了饭卡的心情，又想起上次吃瓜的事情，觉得妍这种人真是太难理解了，她生气地说了一句，“同事之间理应互相帮助的，你怎么能不设身处地、换位思考对方的处境呢？”这句话把妍也惹恼了，她便回敬了更难听的话，大意是说颖是一个怪人，别人都能理解的事，她理解不了，讲不通道理。
两个人都憋着火气，都抬高了音量，互相指责对方不通情理。最后，两人都有点吃不消。有别的同事看不下去了，就劝两人都少说一句，颖便先住了嘴。但心里还是够憋火的。
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