第400章 即将到来的生日

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美国司法部正式批准丹妮莉丝娱乐对mca的收购之后两家公司原本就已经在推进的合并步伐开始加速。

丹妮莉丝娱乐在随后的一周内持续不断地公布着各种有关企业财务和人事等方面的新闻让人目不暇接因此也就很少有人意识到这些消息背后到底意味着什么。

收购案获得批准当天的记者会上丹妮莉丝娱乐ceo艾米·帕斯卡尔就宣布丹妮莉丝娱乐对mca股东的股权交割将在2月底之前彻底完成。

同时丹妮莉丝娱乐用于收购mca的资金将全部通过贷款获得。

第二天丹妮莉丝娱乐再次对外公布即将同时与好莱坞传奇大导演史蒂文·斯皮尔伯格合作两个项目分别是恐龙科幻电影《侏罗纪公园》和讲述二战犹太人大屠杀往事的《辛德勒的名单》。

虽然丹妮莉丝娱乐并不是上市公司但这次合作的公布却让业界对突然背负了额外70亿美元巨额债务的新丹妮莉丝娱乐集团更多了几分看好。这不只是因为丹妮莉丝娱乐与史蒂文·斯皮尔伯格的合作还包括《辛德勒的名单》项目背后所代表的其他含义。

随后即将在今年3月份合约到期的丹妮莉丝娱乐ceo艾米·帕斯卡尔宣布续约。

这位一手协助西蒙·维斯特洛在短短几年内打造了丹妮莉丝娱乐集团的好莱坞权势女人续约条款成为媒体最为关注的焦点一时间引来了各种各样的猜测。

纷纷扰扰的一番议论后伊格瑞特门户网站的娱乐资讯板块最终揭晓了谜底。

艾米·帕斯卡尔的新合约期限为三年基本年薪提升到75万美元分成条款与1987年的那份协议保持一致。

同属于维斯特洛体系伊格瑞特门户的消息其实就相当于官方的正式通告。

不过围绕这份合约的解读却并没有停止。

大部分媒体原本预测艾米·帕斯卡尔这次的合约期限很可能是好莱坞高管通常的5年期合约好莱坞几大制片厂的一把手迈克尔·艾斯纳、彼得·古柏、雪莉·兰辛等人的合约都是如此。

因此3年期限就显得非常值得玩味。

业内媒体并不觉得这是艾米·帕斯卡尔可能将离开丹妮莉丝娱乐的征兆否则维斯特洛根本不可能在丹妮莉丝娱乐规模已经扩张了无数倍的情况下还给予这位女性高管与四年前同等的5%企业净利润和同等数量股权奖励的薪酬合约。

要知道业内各家制片厂掌舵人的收益分红比例通常都只有2%。

即使丹妮莉丝娱乐未来几年将面临很大的债务压力导致利润缩水合计相当于企业净利润10%的薪酬合约也绝对堪称大手笔。

那么回头再看帕斯卡尔的合约期限。

3年。

很可能意味着另外一个节点。

众所周知企业ipo之前公司高管的合约都是需要重新调整的。

丹妮莉丝娱乐刚刚兼并mca短期内启动ipo计划并不明智3年的消化时间显得恰到好处。

与此同时丹妮莉丝娱乐与松下的几份深度合作协议也出现在媒体上外界因此终于得知当初松下为何会干脆利落地退出对mca的竞购。

一系列新闻热点中负面消息自然不可避免。

收购案获得美国司法部批准之前丹妮莉丝娱乐的员工数量堪堪达到3000人两家公司过去一个财年的营收规模相当mca却在全球范围内拥有超过1万2000名员工。

维斯特洛公司收购贝尔大西洋后之所以选择不进行裁员主要是因为电信行业在移动通信和互联网领域的快速扩张可以自然消化掉贝尔大西洋多余的人力资源。

而且因为对于电信行业并不算太过于了解贝尔大西洋也不需要通过裁员缩减开支解决债务问题西蒙最终选择一动不如一静。

mca却不同。

因为丹妮莉丝娱乐和mca存在大量重合的职能部门mca在锐气早已不再的卢·瓦萨尔曼管理下本身也不可避免地出现大公司常见的严重冗员问题。

因此裁员不可避免。

《好莱坞报道者》第一时间曝光了丹妮莉丝娱乐在合并完成后可能对新公司进行高达3000人的大规模裁员计划。

就业问题从来都是美国社会关注的一个焦点。

对于政客来说就业率就是他们业绩的表现。对于企业来说保障就业也是企业形象和社会责任感的体现。

突然之间3000人可能丢掉工作整个好莱坞都开始躁动起来。

当初迫于形势放弃阻止丹妮莉丝娱乐收购mca的三大工会第一时间出面对丹妮莉丝娱乐可能采取的裁员行动表示谴责。北美媒体和加州的各种劳工保障组织也纷纷开始紧盯这件事。

事情发展到最后年初刚刚就任的新一任加州州长和加州的几位国会议员都对这件事表达了关切

面对舆论压力短暂沉默几天之后丹妮莉丝娱乐很快做出澄清并没有多达3000人的裁员计划。

不过因为两家公司的合并带来了很多重复的工作岗位丹妮莉丝娱乐不得不做出取舍但可以保证裁员规模会严格限制在1000人以内。

同时丹妮莉丝娱乐还对外承诺将在未来三年内通过自身的业务拓展重新创造至少1000个工作岗位。

裁员人数从传闻中的3000人降低到1000人虽然指责依旧不可避免但外界明显更加容易接受了很多。

合并案持续推进的同时北美2月份的情人节档期也悄然开启。

去年的情人节档期出现了《风月俏佳人》这样的票房黑马今年丹妮莉丝娱乐发行的影片同样受到了媒体的额外关注。