第一千四百一十九章 避而不见

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“被罚一个月不许碰酒！”郑恩地一脸失落地回答道。“呀！”朴初珑、尹普美几人哭笑不得。

原来她脸上的“失落”是因为一个月不能喝酒了！

浪费自己几人的感情！

“你们一个月不碰酒试试？而且是在任何场合都不许喝酒……”郑恩地急忙为自己辩解道。

保姆车中。

“去homeplus东大门店。”朴志勋对李凡说道。

历时几个月，终于与tesco达成共识，正式签约收购homeplus，不日即将公布。对homeplus的考核工作已经完成，如今已经开始整改，主要是加入n.e.w自己的特色。

品牌分散，不利于自身的竞争力。

但是，采用哪个品牌，内部争论却很激烈。

homeplus被出售，主要是因为母公司tesco的问题，虽然自身也有一些问题，但并不影响品牌运营。homeplus可是与e-mart、乐天玛特并驾齐驱的韩国三大连锁超市之一，拥有近25%的市场份额，早已深入人心。

坚持这个的，主要是原homeplus的管理层，未来超市的运作离不开他们，他们也知道这点，在争取权益方面，心齐得很。

而朴志勋的人则认为homeplus这两年因为种种问题形象受损，尤其今年顾客个人信息泄露事件，更是导致homeplus形象大跌。“n.e.w”品牌，虽然时日尚短，但却是朝气蓬勃，影响力与日俱增，取代homeplus完全没有问题！况且，n.e.w还有众多优秀的影视、明星资源可以利用。

双方各执己见，迟迟没有得出结论。

还有一个问题，homeplus工会！

朴志勋想要改用“n.e.w”品牌，和这点有很大关系。虽然不能取缔，但改建重组的过程中，有很多文章可以做。当初《波士顿环球报》的工会，使得他今年才正式取得公司的掌控权，相比之下，韩国的工会更让人头疼。

韩国的工会在全世界都很出名，动不动就罢工、集会，声势浩大。而且，很多时候工会根本不考虑公司的运营状况，甚至为了彰显存在感而故意罢工示威……这些都是韩国工会做出来的。

许多国外公司雄心勃勃进入韩国市场，却最终都折戟在工会这一问题上。

homeplus工会要求朴志勋一方就当前的雇佣状态问题发表声明，因为之前tesco曾对全体员工承诺“不会进行强制性结构调整”。

但是，朴志勋又怎么可能同意？

没有自己的人，他怎么管理公司、又谈何改革？

只不过，homeplus工会同样强势，迟迟没有收到答复后，表示如果n.e.w方面9月8号前仍未就延续雇用状态、集体谈判权等问题作出答复，将举行谴责决议大会和部分罢工！

homeplus东大门店拥有地上7层、地下2层，还有配套的停车场，与地铁2号线龙头站3号出口相连，交通便利，是homeplus最大的分店之一。

自然，店长的话语权也就比较大。

朴志勋此行，在homeplus内部备受关注。

“想要明修栈道、暗度陈仓，他还是太嫩了点！”这是homeplus工会内部的声音。

虽然打着“视察整改”的名义，但所有人都看得出来，他是奔着东大东门店的店长而去。

“对不起，店长因为孩子生病，临时去医院了。”朴志勋到达后，根本没见到人。

避而不见吗？

“忽然想到了《新世界》这部电影。”朴志勋并没有大发雷霆，而是突然笑着对身旁的李凡说道。 </p>