第五十六章 新制度

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回家感觉真好，做起事情来仿佛有用之不竭动力。

对于缅甸公盘那些标到毛料，她不用担心，厉已经安排人接手了。大概过几天，就能送到她那。

回到灵璧第一件事回家整理资料，接着以飞速度赶到‘皇朝’。一进门，白萧苗就给了一个大大熊抱。各个部门员工都正厅等着蓝意。见到她，个个面露喜色。不少人上前问候，‘缅甸好不好玩啊’、‘和男朋友一起幸不幸福啊’乱七八糟祝福与调侃。

蓝意还是比较耐心回答了一些。然后步入正题。这一次她面对着所有‘皇朝’人员公开说出自己感想。

“场所有人，无论职高职低，我自问从来没有亏待过任何人，也没有因为个人关系为难或者破格提升某人，或许不清楚原因人会认为木戈雅是由于和我关系亲密，而当上策划部经理。但事实上她能力场几位主事，都应该很清楚！她很出色！你们也很出色，只是你们没有完全发挥自身能力，觉得当一个小人员默默工作，默默拿薪水就够了！你们不了解市场行情，优胜劣汰！亘古不变法则，我们要是做得不好，竞争人多了，自然把我们挤下去。‘皇朝’或许会倒闭，可是倒闭对我来说没多大影响，我可以再创立，可以换一批人员，你们呢？你们是可以找到工作，但是能保证你上司不会为难你？官大一点压死人，你做得好绝对会有人掩盖你光辉。我这不同，我不会让任何一个明珠蒙尘，是金子总会发光！只要你们有能力，并且有自信做好，让我看到效果，升职是绝对！”

接过白萧苗递过白开水，喝了一口，继续说着。

“当然，有人做得不好，降职也是一瞬间事！毕竟能者居之。”

“总经理，你说我们都有想过，可是你也知道官大压人，我们表现出色，就被上级拿去邀功，那我们岂不白忙活？”

蓝意点头一笑：“你说很有道理！”随即眉头一蹙，正色道：“但我这里绝对避免这种情况发生，不论职高职低，我要是实力，你们之间相互督促，互相进步！耍小手段只要被发现或者有人举报，我很慎重说明，那个人绝对绝对没有任何公司再收你！踏踏实实做好自己本分，不要肖想不属于自己。戚梦就是个很好例子，如今她除了老老实实交代私自弄走仓库高档翡翠究竟受了谁指示，或者有什么意图？我或许会念情分不阻挡她生路，否则！我敢保证，出了我‘皇朝’没有任何一个人敢要这种吃里扒外东西！当然，她幕后金主肯定会感激她，可是，感激是一回事，他会要一个品性如此劣质人么？说不定哪一天被反咬一口，失利就是自己！”

很满意看到员工们脸色变了变，个个窃窃私语谈论着什么。蓝意笑笑，清脆嘹亮地声音再次袭来：“所以公司拟议一些制度。”

这些制度是和高冰几人一起探讨商量，非常有益于公司内部竞争发展，却又不会出现纠纷，毕竟每个人能力不同所要做事情也不同。

白萧苗把打印制度单子发给场人。果然看到以后，都面露喜色。一个个给人感觉重激发了活力。

其实内容并不多，就是一些奖励。年终奖，月奖，为公司做出好贡献，或者提出好建议，都有不少奖励。红一条奖励高达一百万。这对普通员工一个月五六千来说无疑是非常诱惑。就是高层人员，都觉得非常眼红，毕竟他们月工资也才一两万。

奖励多，自然代表着竞争力加强，所有人都会牟足了劲奋斗。一百万？谁不想要？！

不过，竞争归竞争，不能恶意抹黑他人，不能耍小聪明小手段。完完全全靠自己能力。