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……
芩泉绛给柯忆婉解释完之后,又转过头对欣小甜说:“员工得慢慢招,也不能急,不能见人就往公司里拉,这样也不对。因为要是招到不合适的、用起来不省心的,辞退起来很麻烦呢,一进一出来来回回的,也很伤神呢。”
李经理瞬间邪恶式地笑了一下,然后赶紧用本子盖住了脸。
欣小甜看了李经理一眼,觉得莫名其妙,于是没管他,说自己的正事:
“是的芩姐,我明白,而且除了公关部,还得慢慢组建起独立的合同、法务等部门,业务扩张的速度很快,这边的管理也必须跟得上才行。”
“嗯,对。”芩姐点头。
欣小甜又说:“其实就算是我想急,也急不了的,因为这边的地方很紧张,快要挤不下了,招进来也没有地方坐,哈哈,所以正好可以慢慢筛选,等再过一段时间,等商业广场装修好,搬过去以后,办公环境很宽敞,到时候再放开手脚招人,把部门和人手配齐。”
柯忆婉却又笑着插一句不相关的话,说:“你看,所以我说的吧,芩姐的决策绝对没错,你当时还犹豫了一两天呢,说要那么大地方做什么?现在也终于知道空间紧张,员工坐不下了?”
欣小甜立即回应:“喂,要说首功,那也是尚经理的。”欣小甜知道柯忆婉说话一向爱偏着芩姐,所以故意和她抬杠。
当然,欣小甜还有一个用意,就是为了建立起赏罚分明的氛围。
在有些公司,底下人做的工作或者首先提出的想法,最后功劳却全都安放在了上级头上,欣小甜不希望自己的公司出现这种情况,应该是谁的首功就是谁的,到最后要论功行赏,员工们才不会心寒。
至于芩姐,就算抛开系统来说,理论上她也本来就已经在食物链的顶端了,没有必要抢一个小经理和小部门的功嘛。
欣小甜这样的管理思路就很地道。
芩泉绛当然也根本不在意这些,只当她们是在斗嘴玩,于是说:“嗯,近期的话,考虑到你这里的条件限制,资金、法律、合同、公关、等等这些方面,就全都由我替你搞定,你要做的,就是好好经营就行。等你的团队真正带起来了,我自然会慢慢撤出人手。”
这些话让欣小甜心中感到格外的踏实。
还有一点原因,因为有系统在背后支撑,所以欣小甜从不怀疑芩泉绛的意图,芩泉绛也不怀疑欣小甜,这样一来,两人根本不会存在任何猜疑误解,不会为了一句正常的话想半天,这样合作起来,自然很顺畅,效率极高。
上行下效,下面的员工自然也是如此,所以整体的效率都很高。这大概也是欣小甜公司业务扩张飞快的原因之一吧。
“对了,我看你工会旗舰店的那个小鲜肉,叫什么名字的?他就挺不错哦,长的又好看,说话也机灵,姐觉得,可以问问他的想法哦,让他不要站在水吧卖果汁了吧,带过来调教一段时间,我看可以试着把他放在公关岗上,或者姐帮你亲手调教?嘻嘻……”芩泉绛一说完正事,就立即像换了一个人似的。
欣小甜用力摇头:“不要,你是想帮忙带人,还是想泡我公司的男生?”欣小甜和芩姐很熟,所以说话也没有太多顾忌,只是忘了李经理还在旁边坐着。(未完待续。)
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