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堆积如山的报告,需要补签的文件,需要听取的汇报,让付正义忙活了整整两周,这才算是让他对公司目前的发展状况有了明确的了解。

方大刚升任集团总裁两个多月了,他对互联网的了解程度有限,但在管理方面他是属于那种四平八稳型的,进取不足可守成有余,还是公司元老级的存在,因此上任之后虽说没有实施所谓的‘三把火’,但也让集团的风气逐渐硬朗了起来。

见付正义盯着电脑屏幕但并没不像是在研究行情走势,柯雅媛便道。“BOSS,唯知基金的亏损已经达到了两成半,国有股减持的试点虽然被停掉了,可据说又有新的方案上报,看样子上面对于股权分置改革的决心还是很大的,不可能真的就这么偃旗息鼓的,集团的员工们对年金净值的变化并不在意,但下面分公司的基层员工还是颇有微词的,若是一直都不正面回应和处理,怨气是会逐渐堆积的……”

思路被打断了,付正义想了想才道。“企业年金,是员工们未来退休时的重要保障之一,时间跨度长,所以短期的波动自然也就是无法避免的,我记得最初制定企业年金制度的时候就提过,三年后会按照行政级别由公司额外承担一部分,且承担的这部分的比例也是会逐年提高的,不但可以合理避税、还能提高员工们对企业的归属感,另外我记得我说过若是在五年内企业年金产生了亏损、那么亏损部分会由公司全额承担的,只赚不亏的事儿、怎么还会有员工不理解?”

“眼皮子浅是一方面,收入不高也是客观事实,何况还有一些外来务工者总是觉得也许回趟老家、就再也不会再来上班了,所以工资条上的金额、也就被认为是应该全能装进荷包的,”说到这里柯雅媛瞄了一眼坐在沙发那边看文件的曹运江,放低了声音才继续说了下去。“还有一些员工则担心因为违规违纪、导致这部分工资成为企业拿捏、要挟的手段,所以……”

曹运江抬起了头。“柯总!这可不关我的事儿啊!只有严重违纪和涉嫌违法的才会存在企业年金的扣减问题,辞职也好、离职也罢,就算是责任事故都是跟企业年金无关的,监察部为此还特意下到了基层进行过解释,若是还把责任扯到我身上那是说不过去了!”

虽说也没想要避着他说这事儿,可柯雅媛觉得自己刚才说话的声音已经很轻了,转过脸便费解的道。“哎?你耳朵咋就这么尖啊?”

曹运江咧嘴一笑。“我不但耳朵尖、鼻子还灵的很呢,要不然他会让我干这活儿?”

柯雅媛忍俊不禁,付正义也不由得笑了,想了想便道。“企业年金是自愿加入的,出发点是为了保值、增值、是为了增加员工收入的,而且也是为数不多的合理避税的手段之一,不愿意参加的那就退吧,不过想要再参加那就必须有条件了。否则一旦行情好了、赚了钱了就喜笑颜开的,行情不好、净值持续走低了就说什么企业剥削、就是企业侵吞员工们的工资,这个罪名公司不能背!”

柯雅媛道。“行,那我回头制定个补充规则,省的好心被当成是驴肝肺……”

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