第379章 树立威严

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看完了职责划分之后，肯定会有人不满意，因为对于工作上的事情不管领导怎么安排，都会有下属觉得不公平。

看见几个副院长微微点头，张东就知道他们已经看完了最新的职责划分，张东说道:“既然大家已经看完了，那对这些划分的职责有什么意见或者建议都可以提出来，咱们在会议上敲定一个最后的版本，以后就按照这个执行。”

张东是按照几个副院长的年龄和做事风格重新划定的职责，所以就把那个年龄最大的老院长崔世来的职责划分的很少，相当于是权利也变得很小。

崔世来已经快到退休的年龄，所以看到自己的最新职责划分也没有什么异议。

大家最不满意的就是，其他人的职责几乎在减少的同时，而白玉婷的职责又在增加，她所负责的内容比任何人都多，对于一个才上任的副院长，而且是一个年轻的女子，他们实在不放心将这么多的权力交给她。

此刻赵磊直接说道:“张院长，我觉得你这个职责划分是把权力在往白玉婷的身上倾斜，对于一个刚刚上任，没有多少管理经验的人来说，很难担此大任，如果出现什么差错，这个责任谁能付得起？”

赵磊做事办事一直都是从医院的角度利益出发考虑事情，所以即使有的时候说话比较直接，可能听起来有点刺耳，但张东都没有因为这些事情而对他有所反感。

听完了赵磊的话之后，张东说道:“年轻人的思路比较开拓，虽然办事没有你们这些老院长成熟稳重，但却有很多好的点子，所以我觉得应该给年轻人一些机会，至于你说的，如果真的出了差错，这个责任我来承担。”

老院长崔世兰和赵磊的性格差不多，也时时刻刻都在想着医院的发展，但是看到了职责划分之后，他也明白张东是什么意思，所以就不愿意再多说话了，他也快60岁的人了，而且思想保守陈旧，在混个两年时间安稳退休就可以了。

汪洋是管理人事的，这么长时间以来，他为人处事非常圆滑，通常是拿人来判断事情，而不是拿事情来判断人，所以他听到张东的话之后说道:“我觉得这样的安排很有道理，现在不管是企业还是事业单位，都在普遍的招聘年轻人，为的就是让企业和单位充满活力，多一些灵气，不像以前那样死气沉沉，没有生机。”

这个时候白玉婷肯定是不适合说话的，对于这样的安排，她也觉得有些不合适，但跟张东商量之后，她也知道张东是为了锻炼她，所以就选择了接受。

赵磊说道:“张院长，医院如果出现不好的事情，那都是非常大的事情，不要说你，就是市卫生局也不敢放出豪言，能承担责任和后果，所以我觉得还是把职责稍微再重新分配一下比较稳妥，即使你想重用年轻人，锻炼年轻人，也得一步一步来，不是吗？一下子把这么多的重任交到他一个人头上，是非常冒险的事情。”

张东开这个会就是为了跟大家商量探讨这件事情，所以提出来的意见，他也会认真的思考一下，听完了赵磊的话，他说道:“也是，那赵院长觉得应该怎么划分合适一些，我想听听你的意见。”

赵磊很认真的说出了自己的意见，他的意思是把一些非常重要容易出现纠纷的事情以及需要大量协调的工作分出来，落实到他头上，他觉得处理这些复杂的事情还是需要很多经验的。