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今天是整个集团收购完所有公司后,开第一场集团会议的时候。不仅各个公司的经理要来。

高管员工之类的也都得到齐。

所以这次会议不是在小办公室里面开,而是特地临时搬空了一层楼,搞了一个大型的会议场所开。

乔木上台后,先是给大家介绍了下自己集团总裁的身份,说明了工资待遇方面的明确提升,用于安抚人心,然后才开始说未来规划:

“集团未来是要多方面发展的。

所以我希望各方面公司之间能够互相融合一下,几家站融合到一起,合并起来,漫画网站也要融合到一起合并起来,影视制作公司和娱乐公司同样如此,部都合并成一个公司,内部可

以分成不同的部门,但是公司一定要合并。

方便资源调动和统筹管理。

软件方面也要融合,和漫画要融合到同一个软件当中去,这样可以形成互补,也能够吸引一部分纯粹的读者去看看漫画,或者吸引一部分纯粹的漫画读者去看,增加用户消费粘性等等。

另外我很清楚,目前你们各大公司都没什么拿得出手的好作品。

除了底蕴比不上别人之外,最重要的还是成立时间短,名气相对较差,很难吸引到足够多的作者。

很多作者是宁愿扑死。

也要扑死在大网站里。

这一点短时间很难改变,所以只能多花钱,尽量多花钱挖小神。

并且多搞一些大规模的活动。

具体的活动方案,你们各个公司的策划部赶紧给我想,漫画乃至于影视制作和艺人部门,都要搞活动,和漫画搞原创评选。

多设立一些不同的分类,多弄些活动出来,奖励方面一定要高。

除了现金奖励之外,还要奖励改编成为漫画电影电视剧之类的。

版权费同样不能少。

还有就是提高作者分成和提高作者保障,漫画作者都要提升待遇,我们需要尽量培养出一批能够脱产,直接专注于创作的作者。

至于具体的提升标准。

现在市场上基本都是对半,我们稍微提一点,提到六四,如果作者等级达到一定要求,这个比例还可以继续提,一直提到八二为止。

另外对待一些拥有一定读者。

本身写作能力也相对稳定,并且愿意与公司签长期合约的作者。

可以给他们安排五险一金。

普通签约作者也安排意外险。

多少能算有点保障。

你们不要怕亏,我都不怕。

你们怕什么?

回头你们漫画公司的几个领导把相关计划案提交一份给我。

具体的我们到时候再慢慢改。”

“影视制作公司这边,你们目前的主要活动就是征集优质的剧本。

一定要提高编剧的待遇。

先创办两个活动,一个是电视剧剧本的活动,还有一个是电影剧本的活动,两个活动第一名的奖金都是五百万,算是在千金买马骨。

正好也能筛选一些优质编剧。

把他们签到我们旗下。

你们也一样,交个提案上来。”

(本章完)

kanke

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