第3079章:本土化管理

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这几个品牌呢有其特殊性都是经过了好几次交易的在每一任手里的时间都不长。

所以对于这几个品牌的员工来说不是没有归属感而是根本就不可能有什么归属感的。

毛振华认真的点点头：“姜董你放心这方面的工作我会加强的。”

“好我相信你有什么困难就尽管的给我说总部虽然说在殴州这边的力量不大但是你放心也会尽最大的努力帮助你的。”

在路虎汽车厂转了一圈出来的时候也差不多晚上了虽然说风风仆仆的过来都没有休息但是晚上的时候姜小白也没有说吃点东西就早早的睡了。

而是和路虎汽车厂的高层在一起吃饭帮着毛振华站台谈不上什么笼络人心但是必要的沟通和感情的加强还是需要的。

路虎汽车的高层虽然说经过了大换血但是在坐的路虎事业部的高层依旧三分二都是国外人这是没有办法的毕竟时间比较短。

而且工厂在国外不可能说全部都任用个国人的这不是一个代价的问题的而是要本土化管理的一个问题。

就像是很多外资的企业去国内投资的时候也是这个情况除了负责当地的总裁和一些主要部门的岗位上是外国人以外其他的部门还是以国人为主的。

这不是避不开而是这样做对于企业来说更加的划算。

张婷婷也在现场不过还找了一个专门的翻译来同步翻译姜小白的话姜小白重生前几年的时候还是懂点英文的当时在一帮同学里边不说英文是最好的也差不多了。

不过那个时候除了一心想着出国的人以外并没有什么英语四六级之类的东西所以姜小白也就没有学了。

再说了当时姜小白上学学的是天文学上学期间又做生意去了哪里有时间学习什么英文之类的。

这么多年一晃过去了姜小白的水平也就处于简单的沟通方面和这种专门学习英文的根本就没有办法比。

所以这在国外的时候都需要带上翻译当然了这也正常华青控股集团现在的投资就遍布全球四十多个国家和地区的姜小白总不能够说在哪个国家有投资就学习哪个地区的语言吧。

所以这找翻译才是最划算的毕竟姜小白的时间太值钱。

不过这吃饭的时候有了翻译在中间隔了一层以后这沟通起来肯定就费劲多了再加上语言和文化方面的差异虽然说姜小白尽量的想要沟通一下感情之类的。

但是并不成功一顿饭吃的和没有吃基本上没有什么区别。

这国外人和国人也不一样国人基本上一顿饭吃饭以后称兄道弟的都是常事但是外国人就不行了一顿饭吃饭就是吃了一顿饭根本就没有一点区别搞的姜小白也有些郁闷。

早知道这样的话自己还不如回酒店早早的休息休息好了。