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对于白云宝案件的移交,王鸿涛很快便想通了,没有气馁,或许有些坚持扔在黎明之前,未见曙光。但总有一些坚持,能从一片苍茫的暗夜里,洞见万丈的光芒,能从一寸冰封的土地里,培育出十万朵怒放的蔷薇。

王鸿涛意识到了什么,因为自己不是一个人在战斗,背后站的可是省委书记这座大神。

移交后的第二天,王鸿涛开始频繁的和公安局党委委员沟通、交流,不断的找各个支队的队长、副队长谈话,谋划公安局人事调整方案,把空缺的岗位全部补齐。

经过三天的突击性考察,市公安局的人事调整方案出台,由政治部主任杜杰送省厅备案,王鸿涛也在电话中向省政法委书记、公安厅厅长请示汇报。很快,银州市公安局的人事调整方案被省厅批准。

紧接着,市公安局政治部开始对各个支队提拔对象进行考察,虽然涉及广、范围大,但是这次的人事调整取得了大多数人的认可,基本上提拔的都是那些业务能力强、想干事创业的人,公安局也是业务单位,能力不够肯定不能服众。

经过王鸿涛的授意,黄源派出所所长周玉宝拟任市经侦支队副队长,干警牛涛、常伟分别被提拔为副所长,算是因祸得福了;刑警支队副队长贾闵拟任刑警支队支队长,接了艾旭的班;银阳区刑警队副队长上调市刑警支队副队长,算是对他的奖励。

此外,所有提拔的对象都是由各个分管领导推荐,极大的维护了局党委委员的权威,便于日后对分管领域的管理,不至于出现我提拔的人,还不听我的话,也让大家明确的知道,想进步,先要通过分管领导这最重要的一步。

12月初,市公安局调整、提拔的干部全部到岗,整个市局焕发前所未有的活力和工作激情,各项事业都在飞速发展,涉油犯罪“百日攻坚”行动不断深入,打的油贩子们鬼哭狼嚎,罚的“油耗子”们肉疼不已,一夜回到解放前。

随着“百日攻坚”的深挖,还带出了很多的刑事犯罪案件和涉黑案件,一些历史积案被破获,极大的提高了公安局的声望。

同时,市公安局的事业单位招聘也即将完成,1100名干警体检完毕后,将进行集训,然后走向工作岗位,补充、壮大市公安局力量。

有人说,王鸿涛在市公安局的威望是前所未有的,完成了全面的掌控。

自从白云宝案件移交纪委后,没有出乎王鸿涛所料,完全出现了逆转,纪委办案人员在审讯时,甚至说出:只交代自己的问题,别像疯狗一样到处乱咬。对于白云宝交代的其它问题,只字不提、一字不记。并且有人带话,想保命,不要乱说话。

当一次公安局局长,现在公安局又是如臂使指,王鸿涛怎么可能忘记自己的老本行—打黑除恶?每到一地,必须要让当地的社会治安风清气正,这是王鸿涛的执政底线。

在王鸿涛的一声令下后,市局全体全部深入基层,明察暗访,搜集证据,确定打击对象。

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