035 局限性

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

x 关于中钵良治和石田佳久这两方提交的高层名单会前就已经交由各方过目了。

索尼的情况比较离奇。

ceo和cfo都先后辞职但这还不足以平复大家对巨额亏损冒出来的愤慨情绪不管纽约还是东京主流声音都要求更多的高层来负责这件事。

当然这里还存有对前掌门人斯金格派系清洗的意思。

最终导致的结果便是对12位集团高层的辞退。

再加上斯金格和井原胜美这便是一共14位高层为索尼本次的巨额亏损负责。

与之匹配的是索尼在全球将会再度开启一波最少1万人的裁员但这个后话要等新ceo上任之后再施行。

在日企造假风波的这些日子里索尼也不全然混乱还是达成了一些共识的。

关工厂卖资产砍业务裁员工。

虽然与前两轮处理危机的手段有些相似但是根据经验所看一定会起到一些立竿见影的效果。

至于新提拔上来的人能不能做好还是那句话已经够差了不能更差了吧？

“公司的情况不用赘述了股东会在即如果可以我相信大家都还是希望能向股东们提交一份有共识的职务提名。”

方卓翻阅名单有条不紊的履行着自己今天的任务。

高层会、董事会、股东会、临时股东会这些年大大小小参加过的会议实在不少有些会开起来像是打仗一样有些会就只是例行公事他经验不丰富也丰富了。

方卓余光微微一扫瞧见当下的众人表情忽然一笑：“但这个提名最重要的还是ceo这个定下来其它的都可以慢慢协商。”

“索尼现在这个ceo的职务不是那么好当的我看媒体已经在说索尼这艘商业航母的沉没所以新的ceo按照华夏话来说是受任于败军之际奉命于危难之间。”

方卓先用中文再用英文来说了这句。

会议室里的不少日本高管是知道这句话的懂中文的中钵良治和石田佳久更是有了不一样的神色索尼沉沦谁才是能站出来的英雄？

“我已经和中钵良治、石田佳久这两位都聊过但可能霍伊尔、弗莱明你们都还需要一个更清晰的判断谁最适合引导索尼的复苏。”

方卓看向左边一排几乎都是代表国外机构的股东代表。

霍伊尔、弗莱明等人点了点头索尼的继任者就和它现在的局面一样不够清晰。

索尼的运营向来是内部封闭的上一次的斯金格接替出井伸之属于难得的接受了国外股东一定的推动这一次则是不得不参与其中。

方卓又看向右边一排属于日本本土派的股东代表和索尼高层说道：“中川裕、岛田你们比我们更清楚索尼内部的现状相信也能在这样的关头摒弃个人利益为索尼的复苏提供恰当的建议。”

…

相较于左边的西方人日本人就激动多了被点名的中川裕、岛田启一郎更是起身鞠躬态度不言而喻。

方卓把画面交给了两位当事人：“所以中钵良治石田佳久你们对索尼的未来到底是有怎样的想法？”

今天不设强制性的投票环节也没法按照董事会、提名委员会的正式流程选出ceo候选人更多还是在诸多有分量的人面前的讨论。

如果落选的人不服气也可以在下午的股东会上再折腾至于后果如果这场会议上的共识不够一致也许还会有风波。

会议室里有5位董事会董事8位各大股东的代表以及7位集团高层。